Le 6 avril 2023 le Pôle ESS Centre Bretagne organisait son Assemblée Générale, évènement annuel pour toute association avec ses habituels rapports : moral, financier, d’activités et autres votes.
Une AG sous le signe de l’imaginaire et le rêve
Cette année pourtant, c’est un évènement un peu particulier qui a été proposé aux participants, un moment d’évasion, de rêve ou encore de découverte. En effet, lors de cette soirée au Pôle Culturel Les Imaginaires de Pluméliau-Bieuzy, Amalia Modica, conteuse de profession au sein de la compagnie De sa couleur préférée nous a conté 3 grands projets qui ont animé et animeront la vie et l’actualité du pôle dans les années à venir.
Mais revenons au début de cette soirée. Il n’est pas encore 18h et les invités commencent à arriver. Après l’habituelle inscription à l’entrée, les participants découvrent dans la salle une urne. Mais pour y mettre quoi ?
Chaque participant a été invité à écrire un petit mot puis à le mettre dans l’urne. Sur ce mot, ils pouvaient écrire ce qui les rendaient heureux, leurs rêves ou leurs avenirs, ou simplement des choses bienveillantes qu’ils n’osaient dire à haute voix.
En bref « Les choses qui nous font du bien » nous dit Amalia.
L’AG commence et tout d’abord, pour réveiller le public, Estelle (MFR de Loudéac) et Martine (Conseil de développement du Pays de Pontivy), co-présidentes du Pôle lancent un temps d’interconnaissance. Jean-Yves (Alimentation Bien Commun) prit la suite pour un brillant rapport moral, avant d’arriver au point suivant, souvent assez conventionnel et lors duquel il n’est pas rare de perdre l’attention de quelques participants : le rapport financier. Cette année encore, nous avons pu questionner les participants sous forme d’un quizz sur les chiffres clés du Pôle.
C’est alors qu’Amalia Modica est rentrée en scène !
3 contes pour 3 projets : la Mobilité, l’Insertion, la qualité de l’emploi
Pour préparer ces 3 temps, notre conteuse a dû mobiliser un temps considérable au travers de nombreux entretiens auprès de différents acteurs du territoire : la MFR de Loudéac, la Mission Locale, l’AMISEP ou encore l’ESAT Les Ateliers du Pigeon Blanc de Pontivy. Ces temps de rencontres lui ont permis de se familiariser et de mieux comprendre les 3 thématiques abordées en AG : la mobilité, l’insertion et la qualité de l’emploi.
Amalia se lance, et tout le monde se tait, chacun étant emporté par les histoires contées sur la mobilité. Au travers de différents personnages, elle nous fait voyager à travers un territoire « avec des forêts, des fleuves, des collines douces » mais aussi « des fermes, des champs… beaucoup de champs et des prés pour le pâturage », nous voici transportés en Centre Bretagne. Sur cette terre nous découvrons alors la difficulté de se déplacer et la quasi nécessité d’utilisation de la voiture comme moyen de transport. Les transports en commun ne permettant pas de desservir toute la campagne du Centre Bretagne, ces habitants doivent alors utiliser, presque à l’outrance, la voiture, et cela même alors que celle-ci demande un budget conséquent et que « les revenus de ces derniers sont inférieurs à la moyenne nationale » ! Beaucoup d’entre eux se retrouvent alors à devoir refuser des emplois ou formations, à être isolés ou encore dépendants de leur entourage, faute de voiture pour diverses raisons (moyens financiers, handicap, âge, etc.).
La problématique présentée dans cette histoire est celle que l’on retrouve au quotidien chez les habitants du Centre Bretagne. C’est pourquoi le pôle ESS a travaillé longuement sur une étude de territoire qui a débouché sur la création d’une plateforme de mobilité afin de répondre au mieux à cette problématique.
Un territoire rempli d’histoires et des « vieux sages » comme guide
Amalia nous fait ensuite voyager à travers l’insertion, toujours sur ce même territoire « beau comme un conte de fée ». « Qu’est-ce qu’une insertion réussie ? » est d’emblée la question posée. Une question dont on pourrait penser, naïvement, que la réponse est « l’accès à l’emploi ». C’est cependant un peu plus complexe que cela, si l’on écoute les « vieux sages » et « bonnes fées » du territoire (cf. les acteurs de l’insertion du territoire). « Pour certains, la réussite sera d’accéder à des ateliers qui amènent à rencontrer d’autres jeunes, de rentrer en relation et de sortir de chez soi, de l’isolement. Pour d’autres ce sera d’avoir trouvé une formation, un emploi, passer le permis, ou bien de monter un dossier RQTH ». L’objectif n’est donc pas toujours de trouver un CDI comme auparavant.
Au final cette histoire nous amène à prendre conscience que l’insertion c’est avant tout « trouver sa place dans la société », être à la « recherche de son propre bien-être, de sa façon d’être citoyen ». Et c’est justement un projet sur lequel travaille le pôle ESS actuellement, en phase de diagnostic du territoire afin de trouver des réponses à cette problématique d’insertion.
Pour finir ce voyage, c’est vers la qualité de l’emploi que nous nous sommes tournés. L’accessibilité au travail, que ce soit en terme d’accessibilité physique au lieu de travail mais aussi en terme d’handicap.
Cela s’inscrit dans le cadre du projet Qualité de Vie et Conditions de Travail pour lequel le pôle ESS travaille en ce moment. Actuellement en phase de diagnostic sur le territoire, cette phase a pour but, notamment, de mieux connaitre les difficultés des administrateurs de structures ESS sur la fonction employeur, mais aussi celle des salariés militants. L’objectif à terme est d’accompagner les structures sur la qualité de l’emploi en proposant différents types de formats (atelier, vidéos, radios, etc.)
Ce conte nous fait réfléchir sur notre situation professionnelle, la QVCT c’est se questionner sur son « rapport au temps, à la productivité, au cadre, à l’unicité de chacun », réussir à parler « de gestion du stress, de fatigabilité, mais aussi de bonheur, d’épanouissement, de fragilité ».
Notre conteuse termine en s’interrogeant elle-même : « Comment être ici, devant vous, sans être prise par l’anxiété de performance ? ».
Et là encore une phrase des « vieux sages » lui revient en tête : « Obligation de moyens et pas de résultat. »